急 高级组织发展专员

2、开展行业最佳实践和对标研究分析，输出发现与洞见

3、接口BP侧进行方案赋能、协同BP进行落地校验、并通过落地反馈反哺和迭代方案

4、参与并协同相关方开展公司HR信息化系统迭代升级，参与产品、技术沟通，方案评审，上线测试，反馈迭代及系统宣贯赋能等。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上咨询公司管理咨询/人力资源咨询经验或5年及以上大型企业组织与人才发展工作经验，具备大型企业组织发展或人才发展体系设计及落地经验，有甲乙方混合背景优先

2、擅长研究、分析、归纳、总结，具备优秀的逻辑思维能力和分析洞察能力

3、具备优秀的学习能力、沟通影响能力和推动力，可以快速学习和适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地

4、心态开放有韧性，能够积极面对各种变化

5、英文可作为工作语言。