人力资源总监

2、负责公司招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、人事管理等人力资源整体规划和整体策略的制订和实施

3、负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施

4、负责高端岗位的招聘。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，5年以上工作经验

2、精通人力资源各个模块，熟悉同行业工厂人力资源...