人力资源行政经理
1.3-2.5万南充市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的规划执行，推动公司人才建设，培训员工发展。
2. 负责制定和完善公司的制度，流程及岗位编制，协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司的需要。
3. 制定绩效管理，设计薪酬体系。
4. 组织文化建设，执行变革管理（员工的录用，调整，解雇）。
5. 负责公司行政工作。
6. 严格执行公司的战略方针，加强对属地化管理的深化，落实和执行。
7. 处理好员工关系，排除思想障碍，做好...
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