人力资源专员

1.专业：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

2.学历：本科及以上

3.工作年限：2年以上人力资源相关工作经验

工作内容：

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、员工关系等方面工作

2.制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源工作流程

3.根据公司发展战略，制定招聘计划，确保公司人才需求得到满足

4.负责员工培训与发展，提升员工技能和综合素质

5.完善公司绩效评估体系，推动绩效考核的实施与改进

6.负责企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感