人力资源主管（华为新能源汽车）

1.负责组织员工招聘、培训、绩效考核、员工工资发放审核管理等人力资源管理工作；

2.负责公司日常行政事务的开展，证照及会议管理、办公室管理、行政物资采购、资产管理等；

3.完成总经理交办的相关事宜。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、有5年以上工作经验，3年以上汽车4S店人力资源岗位工作经验。