人力资源主管

2、负责完善公司的培训体系。

3、负责完成公司各部门的职能说明书和岗位说明书工作。

4、负责完成绩效考核体系工作。

5、负责完成薪酬体系的设计工作。

6、负责完成福利体系工作。

7、负责完成员工手册工作。

8、负责完成和完善人力资源各项规章制度。

9、负责具体招聘与面试评估工作。

10、负责组织制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并组织人员实施。

11、负责开发培训课程，给员工培训。

12、负责考核体系的执行工作。

13、负责经理以下级别的调薪申请，岗位调动，职位升降的审核工作，并经批准后实施。

14、负责部门之间沟通协调工作。

15、负责员工关系管理工作，具体参与组织开展文化娱乐活动工作、劳动争议的调解工作等。

16、负责完善企业文化方面工作。

17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

18、工作时间：单休，8点到17点