人事招聘专员

2.负责招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；

3.负责简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘全流程工作；

4.协助部门负责人进行招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率；

5.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案；

6.协助部门负责人进行员工关系管理，处理员工咨询、投诉等事宜；

7.完成领...