人事主管

- 管理和协调招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的工作，以支持组织的发展和员工的职业发展。

- 与各部门紧密合作，了解他们的需求，并据此设计和实施相应的人力资源解决方案。

- 分析和报告人力资源数据，识别潜在的问题或机会，并提出改进建议。

- 组织和参与员工沟通活动，建立积极的企业文化，提高员工满意度和留存率。

- 监督员工福利计划的设计和执行，确保其吸引力和竞争力。

- 领导和指导下属团队成员，促进个人和团队的专业成长和发展。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。

- 至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人事管理职务。

- 具备出色的人际沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流。

- 能够独立思考，具有较强的分析和解决问题的能力。

- 具备优秀的领导力，能够激励和指导团队达成目标。

- 流利的中英文沟通能力优先。