人力资源薪酬绩效经理
1万-2万烟台市本科3-5年
职位描述
1、负责制定、管理有效的薪酬制度(包括不仅限于分析市场薪酬趋势和竞争对手的薪酬策略）
2、负责制定和管理绩效评估体系并组织实施
3、负责薪酬绩效预算管理以及过程监管
4、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；40周岁以内
2、3年以上大型企业独立薪酬绩效福利实施经验
3、熟悉国家相关法律法规，对薪酬福利绩效有深刻个人领悟；...
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