招聘培训主管

1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；

4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。

5.设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队；

6.开展年度绩效考核机制，规范晋升任命相关制度、流程；

7.梳理完善岗位体系、职级体系，设计并打通员工职业发展通道；

8.紧贴业务，进行组织诊断，规划人力资源专项解决方案，通过调研访谈，完成相应的数据统计和分析并推进落实；

职位要求：

1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2.有生产型企业工作经验优先；

3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。