招聘培训专员

1、建立健全培训相关的制度、流程、工具，开发针对不同培训对象的课程体系，执行各项培训计划，跟踪培训效果评估；

2、实施招聘工作，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，根据公司用人需求完成阶段性招聘任务；

3、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，***本科及以上学历；

2、工作细致认真，有条理性，具有良好的沟通协调能力及抗压能力；

3、具有较强的学习能力、执行力、责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；

4、熟练office办公软件的操作，具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力。