人力资源副经理

2、专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业。

3、技能要求：5年以上人力资源工作经验；精通人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策，熟悉国家、地方劳动合同法、工资、社会保险等方面的政策、法律法规知识；需拥有较强的组织规划与多任务处理能力，能够制定并执行人力资源计划，结合数据分析...