人事管培生

1.员工入离职、内部转调等手续办理；

2.建立和维护员工信息和人事档案

3.人力资源系统日常操作及管理；

4.员工关系维护处理

任职要求：

-2025年应届毕业生（全日制统招本科生及以上学历），人力资源、外语等相关专业优先

-通过英语四级及以上等级考试，良好的英语听说读写能力；

-具备团队合作意识和良好的沟通能力，学习能力和抗压能力强；

-性格外向热衷沟通表达，大局观良好；

-熟悉excel，PPT等办公软件