培训主管

1、负责公司新入职员工企业文化培训；

2、负责各区域导购员产品知识、销售技巧培训；

3、完善公司培训制度并出合理的培训计划；

4、负责开发培训课程，编制培训课程企业培训资料库；

5、负责撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、负责跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、 男女不限，大专及以上学历，有3年以上工作经验；

2、具备较好的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。