劳动关系主管
1-1.2万·15薪苏州市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1.用工模式与合同策划;
2.劳动关系管理制度建设与优化；
3.员工关系处理;
4.员工岗前培训策划与实施；
5.员工奖惩管理策划与实施；
6.上级主管交代的其他工作。
任职资格：
1.30-45岁，本科及以上学历，法学、人力资源相关专业优先；
2.5年以上劳动关系管理相关工作经验，有制造业或人力资源公司经验优先；
3.为人外向豁达，擅长沟通，喜欢走动式管理及乐于出差优先；
4.有劳动关系管理员方面资格证书优先。
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