人事助理（2025届本科）

1. 负责合规、数据隐私及服务等级要求下的相关 HR 流程；

2. 提供员工导向的 HR 服务，包括入职、离职、调岗、试用期管理、合同续签、员工档案管理等；

3. 负责月度考勤跟踪、异常监控与分析；

4. 操作和维护 HR 相关系统，确保数据准确性；

5. 向相关方提供 HR 报告；

6. 协助培训协调工作；

7. 协助面试协调工作；

8. 参与持续改进项目/活动；

9. 上级安排的其他任务。

二、行政相关工作（30%）：

1. 担任前台接待，专业处理日常电话及访客事宜；

2. 为访客预订酒店、安排接送，更新访客往来信息；

3. 监控并分发办公用品及生活物资（如工牌、钥匙、工服、福利品等）；

4. 上级安排的其他任务。

职位要求：

1. 统招 4 年全日制本科及以上学历，对人力资源管理有浓厚兴趣，可接受 2025 届应届生；

2. 良好的英语口语及书面表达能力；

3. 熟练使用办公软件（PPT/Excel/Word），熟悉 HR 系统（如 iTalent、Cornerstone 等）者优先；

4. 擅长数据处理与分析；

5. 具备团队精神、良好的沟通能力及结果导向意识。