人力行政专员

1.负责区域物资采购，报销及时性；

2.负责办公区域5S管理，员工宿舍、食堂管理；

3.负责区域考勤汇总，审核数据，确保准确无误；

4.负责区域资产管理，对项目资产进行盘点、清理、登记、统计、汇总，完成资产调拨管控，确保资产的正常使用；

5.按照公司的要求，监督项目印章使用及保管；

6.跟进员工培训的组织、培训结果收集和汇总；

7、开展主管级及以下人员招聘工作；

8、负责区域工劳动合同签订、人事档案的建立和维护；

9、区域员工入职/转正/调动/离职等手续线上办理工作；

10、区域各类人事信息报表的编制；

11、区域员工的晋升/晋级/转岗/降级等工作；

12、处理区域员工有关劳资、工作配合等方面的申诉与纠纷事项。

13、领导安排的其他配合工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

2、1年以上人力行政工作经验，可接受应届毕生生；

3、沟通能力强、执行能力强、抗压能力强。

工作时间：9:00-18:00 双休 节假日