人事专员

1、负责公司招聘、培训、员工入、离职等工作；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5、协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；

6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

7、其他人事日常工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作精神；