猎头顾问

2、筛选人才信息，针对行业和类别进行分类；

3、与候选人进行初试，做好初试记录、分析、提炼候选人优劣势；

4、与客户对接，介绍候选人情况，并做好沟通记录；

5、整理候选人简历，做好与候选人的沟通确认；

6、组织候选人面试，通知候选人面试时间及相关注意事项；

7、跟进候选人面试结果及后续复试、报到上岗；

8、协助候选人报到及办理入职手续，定期与候选人沟通，了解工作开展情况；

9、协助候选人入职后的转正相关事宜，做好与客户人力资源负责人的沟通和确认。

任职要求：

1、性格开朗、专业：工科类，具备基本的沟通技巧和商务洽谈；

2、善于察言观色，及时调整沟通方式，亲和力强；

3、具有一定的爱心和耐心，倾听候选人的介绍；

4、工作不拖拉、效率高，主动有热情；

5、做事有计划性、目标明确；

6、善于总结和复盘，不断提升业务能力；

7、注重以结果为导向，不找借口；

8、认真、有责任心、有事业心，敢于挑战困难。

9、人力资源管理师证书/接受实习生