人力资源主管HRBP

1. 为部门提供HR方面专业意见，在人力计划、人才保留、绩效管理等方面建立组织能力，以确保公司业绩持续达成；

2. 发展和分析人员现状，针对人员管理给予及时反馈；

3. 与团队共同合作，确保部门工作与人力资源政策、流程等标准一致；

4. 维护HRMS系统，确保人事相关数据准确、完整，按要求提供各类数据报告,

5. 由上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上

2. 五年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉有关劳动法律法规；

4. 任务导向型，具有较强的执行力；

5. 具备较高的职业操守，保密性强，做事严谨，关注细节，对数字敏感