行政人事经理

2.制定薪酬管理规定，五险一金福利的完善及办理。

3.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。

4.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

5. 协助总经理做好公司的年度、月度计划，并监督落实执行。

6.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；...