管理管培生

2、负责公司人事信息档案管理、考勤记录等

3、负责协助薪酬绩效主管进行薪酬核算、绩效考核等工作

4、接受公司业务培训，熟悉公司制度和产品及各部门工作流程

5、完成上级交给的其它事务性工作6、根据实际培养阶段性回顾，结合组织需要和个人发展意愿进行定岗。

任职要求：

1、本科学历，2025届毕业生、2024届应届生皆可（英语、小语种，俄...