人力资源专员

岗位职责（一）入职管理1. 入职前准备- 对接用人部门确认入职人员信息，发送《入职通知书》及材料清单，确保候选人完成入职材料准备。- 协调行政部门完成工位、电脑、权限等资源配置。

2. 入职手续办理- 核验员工入职材料（身份证、学历证书、离职证明等），完成劳动合同签订、保密协议签署及档案归档。- 建立员工人事档案，录入HR系统，更新组织架构信息。