生产副总

61 战略与规划： 制定并执行符合公司战略的生产运营战略和目标；优化生产布局和工艺流程。

61 生产管理： 统筹计划、调度、制造、设备、工艺等环节；确保按时按质按量交付。

61 质量保证： 建立健全并监督执行严格的质量管理体系（如ISO9001），提升产品良率。

61 成本控制： 精细化生产成本管理（物料、人工、能耗、设备、损耗等）；推动降本增效。

61 精益生产/持续改进： 领导推行精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、TPM等管理方法；识别并消除浪费，提升效率。

61 安全管理： 全面负责安全生产（尤其金属加工中的机械安全、危化品管理等），贯彻EHS法规要求；杜绝重大安全事故。

61 团队建设： 构建、领导、激励和发展高效的生产管理团队；营造积极向上的组织氛围。

61 跨部门协作： 紧密协同销售、研发、工程、采购、品质等部门，优化新产品导入流程，快速响应市场需求。

61 技术工艺： 持续关注行业新技术、新工艺、新设备，推动技术升级和生产自动化。

61 合规运营： 确保生产运营活动符合环保、安全、劳动等法律法规要求。

61 供应商管理（涉及部分）： 管理关键生产物料供应商及委外加工，确保供应连续性。

61 预算与绩效： 制定和管理部门预算，监控关键绩效指标并持续改进。

岗位具体要求

1. 教育与专业背景

61 学历要求： 统招本科及以上学历。

61 专业要求： 机械工程、工业工程、材料科学、制造工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。

61 行业聚焦： 必须具备五金制品、金属冲压、钣金加工、压铸、精密制造或机电装配等相关制造行业的深厚背景和经验。

2. 工作经验

61 管理经验： 至少8-10年以上制造业生产管理相关工作经验。

61 高管经验： 至少5年以上在中型或大型制造企业担任生产总监/高级经理、厂长、副总经理或同等高层管理职位的经验。必须证明拥有全盘管理生产运营的能力。

61 职责范围： 直接管理过生产系统（计划、制造、工艺、设备、仓储、工程等）中的多个核心职能，管理团队规模不少于100-200人（根据公司规模调整）。

61 行业经验： 必须具有在五金制品、金属加工或相关高精度制造业的丰富实战经验，熟悉其工艺特点（如冲压、折弯、焊接、喷涂、电镀、装配等）、设备（数控机床、冲压设备、表面处理线等）和质量管理重点（尺寸精度、外观、表面处理等）。

61 流程经验： 丰富的精益生产、六西格玛等持续改善项目推动和成功落地经验。

3. 核心能力与技能

61 战略规划与执行力： 将公司战略转化为可执行的生产运营策略和计划。

61 卓越运营管理能力： 精通生产计划与排程、精益生产管理、效率提升、成本控制、品质管控、设备维护（TPM）等全流程。

61 领导力与团队建设： 极强的领导魅力和团队影响力，能凝聚、激励和发展多元化团队。具备成熟的人员管理和培养能力。

61 问题解决与决策： 出色的数据分析和问题解决能力，能在复杂环境下做出果断决策。

61 成本意识与财务敏感度： 对生产成本结构有深刻理解，具备精细化管理理念和成本管控能力。

61 沟通协调能力： 卓越的内外部沟通协调能力，能与各层级有效协作，推动跨部门项目。

61 EHS管理： 深谙制造业EHS管理精髓，能建立和维持高标准的安全文化。

61 技术理解力： 对五金制造工艺、设备和模具技术有良好理解，能与技术团队有效沟通。

61 质量体系： 熟悉ISO9001等管理体系，有推行和持续改进经验。

61 数字化/自动化意识： 关注并推动生产效率提升的自动化和信息化技术应用（MES系统等）。

61 抗压能力： 在高强度、快节奏环境中保持稳定，有效应对生产紧急状况。

61 职业道德： 高度的责任心、敬业精神和职业操守。

4. 其他要求

61 稳定性： 过往工作稳定性好，职业发展路径清晰。期望长期在深或周边区域发展。

61 地点： 能全职在深圳工作。熟悉华南或珠三角制造业环境更佳。

61 薪资期望： 具有竞争力的薪酬（基本薪资 + 绩效奖金/年终奖金 + 可能包含长期激励），需根据公司规模、市场水平和候选人资历面议