人资行政经理

2、次要工作：①负责协助领导开展人事行政年度工作计划并组织实施，搭建人力资源管理和行政制度体系。②负责推动并执行上级领导的工作政策及工作安排。

任职要求：

1、为人正直，性格开朗，责任心强。

2、有强烈的成功欲望，有激情、有冲劲、有钻劲、执着。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块...