招聘主管

1.根据公司招聘计划及业务发展需求，编制年度、月度人员招聘计划，保证招聘任务的及时性；

2.负责推进公司招聘体系完善，根据业务发展需求，不断优化招聘流程；

3.根据公司发展需要，制定校园招聘方案，并统筹组织招聘实施；

4.负责负责组织实施公司人才招聘全流程工作；

5.负责维护、开拓新的招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才；

6.领导安排的其他工作

任职要求：

1.本科学历，人力资源相关专业优先；

2.5年以上招聘工作经验，生产制造行业 招聘经验优先；

3.热爱招聘，认真负责，积极上进；有良好的沟通能力与抗压能力。