护工管理员

- 制定和执行护工培训计划，提升护理人员的专业技能和服务水平。

- 协调医院各部门之间的工作，确保护理工作的顺利进行。

- 管理护工排班，处理员工考勤、休假等人事管理事务。

- 监督护工工作流程，定期评估服务质量，及时解决护理过程中出现的问题。

- 与患者及家属沟通，收集反馈，改进服务态度和质量。

- 参与制定护理部门的发展策略和预算规划，推动部门持续发展。

【任职要求】

- 拥有医疗护理、公共卫生或相关领域的大专及以上学历。

- 至少3年以上医院护理管理经验，熟悉医院运营模式。

- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。

- 良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士进行有效沟通。

- 熟悉国家卫生政策和护理标准，了解最新的护理行业发展趋势。

- 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，在紧急情况下能迅速做出决策。

- 有责任心，注重细节，能够承受工作压力，适应轮班制度。