体系专员

2、 协助管理者代表建立公司相应的管理体系；

3、 参与各部门体系文件、制度、流程的编制；

4、 认真执行体系相关规定，遵守体系操作流程；

5、 负责组织进行年度内部审核工作，编制审核计划，参与现场审核及审核报告的编制，推动内部审核不符合项的整改与验证；

6、 协助管理者代表和总经理进行年度管理评审工作，做好会议通知、资料收集、会议纪要以及最终输出项的整改、完善与验证；

7、 组织公司级体系培训，提高各部门对体系标准及文件的认知度；

8、 协助管理者代表组织各部门第三方审核应审和陪审工作，收集相关资料，组织审核不符合项的整改与验证；

9、 协助管理者代表配合政府部门的质量监察；

10、负责定期对公司管理体系运行情况进行监督、评价和总结；

11、对体系监督中的问题点，指导所属部门进行纠正预防和改进；

12、收集各部门数据、信息、反馈等，对体系中的不适用、不符合进行持续改进；

13、每月收集汇总各部门质量目标，并将数据发送管理者代表；

14、组织进行文件评审，确保文件适用、可行；