8K+双休+绩效薪酬专员
7000-8000元长沙市专科3-5年
职位描述
一、绩效管理1、负责公司整体绩效管理体系优化与落地，确保绩效机制有效激励员工
2、组织绩效考核的实施，监控考核过程，提供改进建议，推动绩效结果的有效应用
3、指导各部门制定关键绩效指标（KPI），并提供专业支持，确保考核的合理性和公平性。
二、薪酬设计（不涉及每月薪酬核算）1、结合市场数据及公司发展需求，参与制定和优化薪酬架构及激励机制
2、负责薪酬体系的设计，包括岗位薪级、薪酬带宽、奖金...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！