行政人事经理

（1）安排、协调、监督部门整体工作，及时发现和解决问题或提出有效改进措施。（2）对接好与其他各部门的交叉工作。（3）完成领导安排的各项工作。（4）公司文件、档案、固定资产管理。（5）公司证照和各类证书到期申报、变更等。（6）公司各平台维护、申报等。（7）制度、考核办法，方案、活动等的修订、推行，各种报表制作、修改。（9）处理各种投诉意见、纠纷、事故、接待等。（10）与劳动、人事、培训、公安、社保等相关政府机构协调与沟通和政府文件的执行。（11）负责员工考勤，薪酬、绩效考核，员工福利等管理，与财务做好配合。（12）负责公司大型会议和培训的组织、安排，协助、招待及各部门小型会议和培训。