电商设计管培生

1、初期学习（1-3 个月）：

①学习公司品牌视觉规范、跨境电商各平台设计标准（尺寸、风格、合规要求）；

②掌握 PS 基础操作、KS 渲染入门，以及 AI 工具的基础应用；

③协助导师完成素材整理、尺寸调整、基础修图等辅助工作，参与设计项目讨论会。

2、中期实践（4-6 个月）：

①独立完成基础设计任务：如产品主图精修、社交媒体小尺寸广告图、简单促销海报设计；

②熟练运用渲染完成核心品类产品渲染，配合运营需求输出符合平台要求的设计素材；

③对接运营 / 产品部门，理解业务需求，确保设计成果匹配营销目标。

3、深化成长（7-12 个月）：

①参与中型设计项目，提升 PS 高级精修、渲染能力；

②运用 AI 工具辅助创意生成与效率提升，如定制化素材设计、批量方案优化；

③参与设计方案评审，提出优化建议，协助导师指导新入职初级设计师。

任职要求：

1、学历与专业：本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、数字媒体艺术、产品设计等设计相关专业，2024-2025 届毕业生或 1 年以内设计相关工作经验优先。

2、技能基础：

①掌握 PS 基础操作（必备），了解图片精修、版式设计逻辑；

②对 KS/OC 渲染软件、SD/MJ 等 AI 设计工具感兴趣，愿意快速学习并应用；

③有跨境电商设计（如亚马逊主图、独立站海报）相关实习 / 作品者优先。

④学习能力强，能在 1 年内快速掌握核心设计技能，满足阶段培养目标，具备责任心与细节把控力，设计成果符合公司规范与平台要求；良好的沟通协作能力，能清晰理解需求并高效反馈；

⑤对跨境电商行业有兴趣，关注海外设计趋势；

3、其他：可提供作品集（含 PS 设计、手绘 / 建模等作品，形式不限）。

公司福利：

1.薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金。

2.五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；

3.每年分红：2020年全年分红达到530万（日常薪酬除外的激励）

4.带薪假期：员工享有国家法定节日假休、病假、婚假、产检假、产假（陪产假）、哺乳假、丧假等，

5.年休假：每年固定带薪年休假14天；

6.工龄奖：满一年增加工龄奖200元/月，第二年再增加150元/月，第三年开始每年增加100元/月；

7.文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；

8.休闲场所：单独休闲区（桌球、乒乓球等）、阅读室；

9.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；

10.职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台;

11.其他福利：节日福利、活动经费、下午茶等;