人事主管

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

3、负责公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

4、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总；

5、具有良好的沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、有较强的团队精神。                 

6、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、有3年以上人事主管相关工作经验；

2、熟练使用office办公软件：Word/Excel/PPT；

3、有不断学习、探索和创新的精神，能适应时代的快速发展；

4、执行力强、效率高。