人力资源副总监/高级经理

1、可同频管理层工作目标，能给予上级对团队管理、变革组织下的人力重点工作提供高成熟度解决方案；

2、具备负责多个人力部门管理工作能力，推动公司各项人力资源管理制度及活动落地执行，确保部门组织目标的达成；

3、深入了解人力资源各模块工作内容，擅于处理内外部关键组织、人员、业务问题；

4、具备与相关业务管理层对话能力，既能独立解决问题，又可以推进团队组织绩效目标达成。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学等相关专业优先；

2、10年以上人力资源从业经验，至少5年医药行业人力资源全盘管理经验；

3、具有一定市场高水准人力资源成功实践和管理经验，大型企业就职优先；

4、具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力，能够快速发现问题和解决问题；

5、职业干练、抗压力、成熟稳重。

【核心点】：

1、业务导向；

2、多元化能力。

Base地：辽宁锦州

薪资Open可谈