人事专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；

- 执行公司的培训计划，并跟进培训效果评估；

- 处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；

- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；

- 协助管理员工档案，确保信息安全与合规性；

- 支持其他人力资源相关项目和活动的组织与执行。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少1年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训等模块者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；

- 能够独立解决问题，具备较强的组织协调能力。