培训专员

1、负责集团及下属子公司营销团队培训工作，了解业务痛点，根据岗位能力素质要求结合绩效达成情况，分析差异，制定专项培训计划并组织实施；

2、负责组织制定新员工入职培训计划，按职能分类输出培训课程并组织实施；

3、负责组织应届新生训练营、专项培训训练营等方案的策划及执行，帮助业务部门解决能力赋能及人才搭建工作；

4、负责协助上级修订完善培训制度，搭建内训讲师队伍，制定激励政策，打造学习型组织；

5、负责组织医疗器械质量体系培训，符合质量体系要求。

任职资格

1、本科及以上学历，2年人力资源经验，培训相关经验优先；

2、客户导向，能够根据业务部门痛点，通过专业能力提供帮助；

3、良好的沟通协作能力，能够与业务部门保持良好的合作关系，深挖需求，协作共赢；

4、具有一定的抗压能力和个人成就动机。