人事主管 （铜仁）

岗位职责：人力资源规划与策略：依公司战略目标和业务需求，制定完善人力资源规划及各模块长期与年度计划，为公司发展提供人力支持；参与重大人事决策，提供专业建议，保障人力策略与公司战略一致。招聘与人才配置：负责公司招聘，依规划和岗位需求制定计划方案，拓展渠道、优化流程，组织实施招聘活动，做好新员工入职相关工作。培训与发展：构建培训发展体系，设计实施各类培训，完善人才培养机制，评估反馈培训效果。绩效管理：...