招聘培训专员

2、制定并执行招聘培训计划，包括需求分析、方案设计及实施；

3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率；

4、组织实施面试流程，评估候选人，确保人才质量；

5、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；（工作经验优秀者可放宽学历至大专，周末双休，五险一金等）2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、熟...