人力资源管培生（厦门）

1、经培养后，负责开展人力资源相关工作，如招聘、培训等事项；

2、负责配合做好招聘信息发布、维护、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职安排等事宜。

任职要求：

1、人力资源、工科类相关专业优先；

2、可塑性强，有责任心、善于沟通和交流、做事心细、主动积极，办公软件运用熟练。

工作地点：未来2-3年根据业务需要，也可能安排在厦门办公。