北京普达财务顾问有限公司招聘
20人以下
公司优势
关于普达:
普达财务是一家专业从事第三方综合财务外包服务的机构,前身是北京东方百纳财务顾问有限公司,成立于2003年,并于2009年整合普达财务顾问有限公司、普达会计服务有限公司、普达会计师事务所和税务师事务所四大子公司,开始拓展内资企业市场。
我们的服务:
财务顾问:从客户角度出发,利用公司产品和服务及其他社会资源,为客户的日常经营管理、财务管理及对外资本运作等经济活动提供财务策划和方案设计。根据约定的服务范围和服务方式,为企业直接提供日常咨询服务和专项顾问服务的有偿顾问金融服务。
工商注册:提供内外资企业、合资企业、代表处注册、变更、登记、转让、注销代理及与工商局事务办理相关的工商事务咨询及代理服务,包括行业专项审批和一般纳税人申请等。
代理记账:接受企业客户委托,处理会计核算、记账、报税等一系列会计工作,企业仅设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
社保代理:根据国家人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用。
纳税筹划:运用税法和税收政策,为纳税人的纳税过程行为达到最优化而提供多种方式的服务,解决税收难题,在纳税人委托授权情况下以纳税人名义处理税务事宜,协调处理税企关系,调节纳税争议。
融资贷款:专注于小微企业和个体工商户群体,以客户为中心,从客户实际需求出发,为客户量身定制资金解决方案,同时提供专业培训和客户体验等多项增值服务。
普达的优势:
我们拥有完整的内部组织架构,同时整合下属的会计师事务所、税务师事务所,打造全方位财税一站式综合财务服务平台,严格保证商业秘密和财务机密等信息的安全,切实消除客户在企业经营过程中的后顾之忧。
公司按照内训为主、外部引进为辅的原则,建立起了具有相当专业能力和专业精神的员工队伍。员工的引进和晋升实行企业内部岗位资格准入制度,同时鼓励员工考取与行业相关的职业资格证书,并为有潜质的员工提供外出学习、交流和培训的机会。
同时结合人力资源的战略定位,普达对管理团队和员工实行全面绩效考核,通过考核指标体系的建立和应用,使每一个人清楚地知道自身的不足、优势与发展需求,使整个服务团队人员的职业发展更为顺畅。
标准工作时间:周一至周五 早8:30-晚5:30(含午休1小时)
普达为员工提供以下福利和待遇:
一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、商业意外保险:公司为实习生、兼职人员购买团体意外保险,以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
3、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
三、津贴补贴:
1、公司提供伙食补助、通讯补贴。
2、公司为员工提供饮料水果等食品,为员工创造舒适优雅的办公环境。
四、活动:
公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
五、培训:
公司搭建了完善的培训体系,根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。
六、职业发展与沟通:
1、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
七、奖励:
公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
普达财务坚持以人为本,和谐奋进,树立“人力资源是第一资源”的管理理念,以优越的工作环境,专业的技术支持,广阔的发展平台,具有竞争力的薪资福利待遇等待你的加入……公司网站:http://www.pdccn.com
普达财务是一家专业从事第三方综合财务外包服务的机构,前身是北京东方百纳财务顾问有限公司,成立于2003年,并于2009年整合普达财务顾问有限公司、普达会计服务有限公司、普达会计师事务所和税务师事务所四大子公司,开始拓展内资企业市场。
我们的服务:
财务顾问:从客户角度出发,利用公司产品和服务及其他社会资源,为客户的日常经营管理、财务管理及对外资本运作等经济活动提供财务策划和方案设计。根据约定的服务范围和服务方式,为企业直接提供日常咨询服务和专项顾问服务的有偿顾问金融服务。
工商注册:提供内外资企业、合资企业、代表处注册、变更、登记、转让、注销代理及与工商局事务办理相关的工商事务咨询及代理服务,包括行业专项审批和一般纳税人申请等。
代理记账:接受企业客户委托,处理会计核算、记账、报税等一系列会计工作,企业仅设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
社保代理:根据国家人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用。
纳税筹划:运用税法和税收政策,为纳税人的纳税过程行为达到最优化而提供多种方式的服务,解决税收难题,在纳税人委托授权情况下以纳税人名义处理税务事宜,协调处理税企关系,调节纳税争议。
融资贷款:专注于小微企业和个体工商户群体,以客户为中心,从客户实际需求出发,为客户量身定制资金解决方案,同时提供专业培训和客户体验等多项增值服务。
普达的优势:
我们拥有完整的内部组织架构,同时整合下属的会计师事务所、税务师事务所,打造全方位财税一站式综合财务服务平台,严格保证商业秘密和财务机密等信息的安全,切实消除客户在企业经营过程中的后顾之忧。
公司按照内训为主、外部引进为辅的原则,建立起了具有相当专业能力和专业精神的员工队伍。员工的引进和晋升实行企业内部岗位资格准入制度,同时鼓励员工考取与行业相关的职业资格证书,并为有潜质的员工提供外出学习、交流和培训的机会。
同时结合人力资源的战略定位,普达对管理团队和员工实行全面绩效考核,通过考核指标体系的建立和应用,使每一个人清楚地知道自身的不足、优势与发展需求,使整个服务团队人员的职业发展更为顺畅。
标准工作时间:周一至周五 早8:30-晚5:30(含午休1小时)
普达为员工提供以下福利和待遇:
一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、商业意外保险:公司为实习生、兼职人员购买团体意外保险,以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
3、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
三、津贴补贴:
1、公司提供伙食补助、通讯补贴。
2、公司为员工提供饮料水果等食品,为员工创造舒适优雅的办公环境。
四、活动:
公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
五、培训:
公司搭建了完善的培训体系,根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。
六、职业发展与沟通:
1、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
七、奖励:
公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
普达财务坚持以人为本,和谐奋进,树立“人力资源是第一资源”的管理理念,以优越的工作环境,专业的技术支持,广阔的发展平台,具有竞争力的薪资福利待遇等待你的加入……公司网站:http://www.pdccn.com
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