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成都心田花开心语教育管理有限公司

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公司优势

心田花开是一家专注于运用科技手段服务教育的大型综合教育科技集团。历经近二十年的发展,其业务涵盖软硬件产品研发、图书出版与文创、素质教育、在线教育等多个领域。目前,集团拥有数千名员工,在成都、重庆、南京、杭州、广州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安等城市设立分校,运营数百个线下教学中心。

在新时代背景下,心田花开积极响应国家政策号召,坚决践行“五育并举”,构建以学科教育为基础、素质教育协同发展的新模式,为社会培育了大量具备爱心、进取心、善良品德和美好情操的综合型人才。

学校秉持“厚德载物,品质成事”的核心价值观,遵循“利己先利人”的经营理念,坚定履行帮助孩子成长、让家庭幸福、实现全体员工职业理想的使命,稳健前行。

展望未来,心田花开将继续严格执行政策要求,坚守初心,成为家长信赖、时代所需的好企业。诚邀怀抱梦想与追求的优秀人才加入心田花开,携手共创美好明天,共同实现价值增长!

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桂林周氏顺发食品有限公司位于风景秀丽的旅游城市——桂林市郊,环境优雅且交通便捷。公司成立于1991年,占地超过四万平方米。主要产品包括纯蜂蜜、蜂蜜膏、核桃粉、豆奶粉、燕麦片、芝麻糊等健康食品。公司配备了现代化的生产设备、高标准的厂房、自动化的生产线以及完善的质量检测设备,并拥有一批高素质的专业技术人员。公司率先通过了GMP和食品安全生产(QS4503 0601 3297)认证,荣获“广西食品行业打假维权活动——放心食品承诺单位”、“重合同守信用企业”、“中国蜂产品协会团体会员”等多项荣誉。公司秉承“以质量求生存、以品质求发展、向管理要效益”的经营理念,在打造优质品牌方面持续努力,不断推进技术创新,加快技术改造,积极研发新产品,提升服务水平。公司还拥有先进的市场推广体系和高素质的营销团队及管理团队,期待与各地合作伙伴共同开拓市场,共创辉煌。

大童保险服务成立于2008年8月1日,其总部位于北京,是中国保险监管机构批准设立的第一家全国性保险服务持牌企业,注册资本金为1.4亿元人民币,根据2020年的世界保险中介排名,它跻身全球前20名。目前,大童在全国范围内设立了31个分公司,服务网络遍及近200个城市,拥有超过4万名服务顾问,与百余家保险公司建立了合作关系,专注于为个人客户及家庭提供财富风险管理服务。

大童构建了一套全面的保险生态系统,涵盖上游的产品定制、中游的销售网络以及下游的服务支持,通过前沿科技实现各部分之间的高效整合与协同,形成一个能够持续为客户提供价值的闭环系统。其目标是通过这一系统,为每一位客户创造更大的价值,确保在保险服务领域持续创新与优化。

上海瓶颈管理科技有限公司成立于2010年,专注于企业效能提升的整体研究,是“效能提升整体解决方案”的提供者。在服务过程中,企业诊断与方法论系统建设占50%的时间和精力,其余50%用于企业组织系统的建设、人才招聘、人才培训及人才供应链建设。为企业招聘并培训合格人才是其重要服务内容,也是多家集团企业的御用人才管理公司。

用人单位为一家集“服装面料、鞋材面料、研产销贸”于一体的集团企业,总部位于深圳,创立于1999年,在东莞、嘉兴、泉州、芜湖、上海等地设有纺织厂、印染厂、服装厂、销售公司、贸易公司等八家分公司。作为面料行业的领军企业,除常规面料外,还掌握生物基环保原料、再生环保原料、天然环保原料以及环保染色技术,尤其在“运动鞋材面料”领域拥有多个发明专利,亟需推广该面料,因此计划招聘国际业务人员、技术研发人员、生产管理人员等。

四川安捷车业投资有限公司成立于2003年,现为广州安捷汽车有限公司的全资子公司,后者注册资本高达2.068亿元人民币,并在四川成都、绵阳、乐山、雅安等多个城市拥有22家全资控股子公司。作为一家专注于提供专业汽车销售与服务的集团型企业,安捷汽车旗下运营的品牌包括一汽奥迪、长安福特、广汽本田、东风本田、东风标致等,同时涉足二手车交易、汽车租赁、高档品牌汽车服务连锁等多个后市场领域。公司现有员工总数约470人。

安捷汽车的控股股东高金富恒集团有限公司则是一个横跨新材料研发、投资融资、生产销售、技术服务、汽车营销、房地产开发和物业管理等多元领域的综合性企业集团,注册资本达到5.88亿元人民币。该集团持有包括广州毅昌科技集团有限公司、四川东材科技集团有限公司、广州安捷汽车有限公司、北京高盟新材料股份有限公司、长沙高鑫房地产开发有限公司在内的16家企业的控股权。其中,广州毅昌科技集团有限公司、四川东材科技集团有限公司、北京高盟新材料股份有限公司均已在A股市场成功上市。

安捷汽车秉持“以人为本”的管理理念,注重人才的培养与激励。在招聘环节,公司坚持“合适即***”的原则,旨在构建一支充满活力、富有创新精神、兼具科学理性的团队。对于员工的晋升,安捷汽车提供多条发展路径,包括专业技术、管理以及各类业务通道,确保每位员工都有施展才华的空间。公司通过内部与外部的双重培训体系,为员工提供从入职培训到顶岗培养、储备干部培养等全方位的职业发展支持。

在薪酬待遇方面,安捷汽车实施以职位价值为基础、以工作绩效为导向的薪酬管理体系,薪酬构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、业绩奖金、加班工资、补贴等。此外,公司还为表现优异的员工提供股权激励、利润分享、国内外旅游等额外激励措施。

未来五年,安捷汽车的战略规划为稳健扩张,聚焦中高端汽车品牌,通过一品牌多店的方式进行布局,并着重发展二手车等后市场业务。同时,公司积极探索如汽车(融资)租赁等创新型后市场服务模式。

欢迎有志之士加入安捷汽车,共同开创美好的未来!

四川小木马游乐场管理有限公司创立于2005年,主要从事室内娱乐及户外游乐设计、运营、管理于一体的专业性公司。针对全客层顾客,以娱乐为形、寓教于乐、亲子互动为品牌定位,为中国亲子家庭打造极致的游乐体验。目前共有店面40余家,主要经营成人潮玩电玩、IP主题游乐园、童电玩及户外乐园、台球娱乐等服务项目,总体经营面积超4万㎡。是西南地区最早从事娱乐行业的领导品牌之一,目前合作的商家有龙湖天街、万达、世豪广场、恒太城、华商国际、弘阳广场、时代广场、圣名广场、北京华联等国内知名连锁企业。