苏州智格教育科技有限公司招聘

1、负责中小学家长用户活动方案制定，sop流程执行，对执行过程负主责；
2、负责协调转化所需的人、财、物，对留存、转化环节负责；
3、结合教育热点、学科学习、升学节点、即时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，积极与用户互动，以企业微信+群为载体配合挖掘用户需求并匹配产品转化。
任职要求1、拥有教育行业用户运营成功经验者优先；
2、熟悉线上社群运营流程，擅长把握重要节点，擅长调动用户使其保持积极性和稳定性；
3...

千万不要轻易划走，苏州15家校区，一定有适合您的距离，马上寒假班，老师在线告急，来了就有学生！给出超出同行一半的课时费，在我们这，老师轻轻松年薪20W+，如果你是卷王年薪50万+也很简单，期待老师们的加入！岗位职责：
1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。
2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。
3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好...

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。
2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。
3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。福利待遇：(合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；
管理层年薪40万起，上不封顶）1、高课时费＋...

1、课程体系搭建与迭代：①　负责K12（可侧重小初高某个或全部学段）全学科/核心学科的课程体系规划、标准化教案、课件、题库及教材的研发与升级。②　深入研究苏州本地化考情、学情、校情（如苏州各区域名校特点、中考高考政策），将“本土化”做深做透，形成机构的核心壁垒。
2、教师培训与梯队建设：①　搭建“选拔-培训-认证-晋升”一体化的教师成长体系。②　定期组织全公司层面的大型师训、磨课、赛课活动，打造学习...

1. 全面负责校区的招生、培训管理和教学改革工作、2. 建立全面质量管理的工作体系，培训计划的制订和实施。　
3. 定期征询和听取学员/家长对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。
4. 指导主管招生做好招生宣传工作。
5. 不定期接待上访学员，听取学员对校区培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。
6. 负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。
7. 协调各部门工作关系，...

校区储备管理岗（行业不限）苏州本土品牌专注 K12 个性化教育 8 年，覆盖苏州 15+校区，提供系统培训和清晰的定岗考核标准。一、工作职责：公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！岗位主要为新老校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会培训+带教+考核个人业务能力。二、任职资格：
1、...

储备校长（高保障薪资）一、工作职责公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！岗位主要为明年新校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，熟悉校区业务和发展模式，前期会考核业绩能力和团队搭建能力。二、任职资格1、本科及以上学历，28-33岁；
2、有团队管理经验；
3、热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展；
4、有爱心、耐心以...

1、负责运营初中家长社群，有效实现精准用户的拉新、留存和转化。
2、负责企业微信账号、微信群的日常运营、社群内容发布、话题引导、用户答疑，通过有效的运营手段提高社群活跃度，推动用户互动，营造良好的社群氛围。
3、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，积极与用户互动，以微信个号+微信群为载体配合策划并实施裂变及转化活动，达到预期增粉、转化的目的 。
任职要求：
1、热爱互...

1、管理所负责校区咨询团队、教学团队目标达成。
2、以热情、敏锐的态度对待所有同事及学员，以高情商领导力处理与校长、员工日常合作共赢关系。
3、制定合理的营销计划，对活动折扣的把控与监管，提前策划所负责校区的营销活动。
4、督查制定员工、校长培训计划的落实，保证员工加强学习，提高团队能力。
5、人才培养、配合人事部门进行人才招募，完善部门人才梯队建设。
6、贯彻并执行公司核心价值观，统一思想行为，...

高中学科教研员（化学、数学、英语）年薪30万1、根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设；
2、管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性；
3、协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作;
4、每月承担一定课时输出。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、5年以上学科教学经验；
3、熟悉k12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验...

1.本科及以上学历，50周岁以下，拥有市级学科带头人以上荣誉，有公办学校管理经验；

2.具有丰富的学校运营和管理经验，对教学研究、成本管控、团队建设等学校管理有成功的经验和案例；

3.熟悉青少年教育领域发展特点，对小学课程体系有深刻的理解；

4.善于人际沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和解决问题的能力；

5.高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

苏州科技城外国语学校

国家政策是会永远支持国际教育的！哈俐路亚人力资源公司也会持续拓展业务！欢迎优秀的你关注janetmin888888 or ***********微信！期待我们成为朋友，不仅在找工作上帮到你，也在长久的职业规划上助你一臂之力！将陆续有学校委托中层管理岗位，请积极投递、推荐。要求： 硕士以上学历，海归优先；教育类博士优先。主持过大型国际学校中层管理工作或国际部工作，数学物理生物化学经济等专业优先。带出...

北京哈俐路亚人力资源服务有限责任公司

（一） 岗位职责

1、全面负责学校的运营管理，包含：团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成学校发展目标及任务；

2、建设一支团结和谐、高效务实的中层干部团队；

3、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化团队和校园文化；

4、加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养与评聘；

5、负责指导和管理教职工的岗位安排，做好所属部门和人员的考核和奖惩；

6、全面负责学校的招生工作，组建管理招生市场团队，带领招生团队完成年度招生目标，通过市场宣传不断提升学校的品牌 ，建立多维度招生渠道；

7、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜；

8、塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，负责与相关合作单位、组织及监管单位的日常沟通；

9、校长室安排的其他工作。
（二）任职要求：

1.本科及以上学历，有海外教育背景者优先；

2.学校运营管理经验及团队管理经验，具有国际化学校管理经验者优先；

3.熟悉国内外青少年教育领域发展特点，对中外课程有深刻的理解和融合能力；

4.具有丰富的管理经验，对教学研究、成本管控、团队建设等学校管理有成功的经验和案例；

5.善于人际沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和解决问题的能力；

6.高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力；

7.具备一定的英文沟通交流能力，英文熟练者优先；

8.年龄要求50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

苏州科技城外国语学校

1. 全面负责A-Level课程体系的规划、实施与质量监督，确保符合国际教育标准；
2. 制定A-level学术发展战略，优化课程设置和师资配置；
3. 领导中外教师团队，协调教学与管理工作，提升团队协作效率；
4. 监督学生学业进展，提供个性化指导及升学规划支持；
5. 组织教研活动与教师培训，推动教学创新与专业发展；
6. 维护家校沟通，定期向家长反馈学生表现并解答疑问；
7. 对接外部机构（如考...

上海枫华投资集团有限公司

1.全面负责学部的教学、管理、运营、招生、安全保障等工作，并对结果负责；
2.负责学部教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评及管理；
3.负责学部的招生质量及数量指标的完成；
4.根据学校教学质量管理要求，制订学部、年级、学科的教学质量目标并以有效手段落实完成；
5. 建立健全的初中部各项管理制度及工作规范，确保学部各项工作按章有序高效开展；
6.负责学部的课程及教学体系设计、整合及实施；
7.负...

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1.本科及以上学历，有海外教育背景者优先；

2.学校运营管理经验及团队管理经验，具有国际化学校管理经验者优先；

3.熟悉国内外青少年教育领域发展特点，对中外课程有深刻的理解和融合能力；

4.具有丰富的管理经验，对教学研究、成本管控、团队建设等学校管理有成功的经验和案例；

5.善于人际沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和解决问题的能力；

6.高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力；

7.具备一定的英文沟通交流能力，英文熟练者优先；

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