苏交科集团股份有限公司-logo

苏交科集团股份有限公司

1000-9999人

公司优势

【发展历程】

苏交科集团股份有限公司,作为基础设施领域的综合解决方案提供商,自1978年创立以来,始终致力于创新性与引领性解决方案的研发,致力于构建国际化科技企业集团,追求高质量的可持续发展。2012年1月10日,公司成功在深证证券交易所上市(股票代码:300284),实现了资本市场的首次公开发行。2015年5月,“苏交科集团股份有限公司”正式揭牌,同年,公司战略联合了全球领先的工程设计咨询服务商——Eptisa Servicios de Ingenieria,S.L.(简称“Eptisa”)公司。

当前,苏交科集团已建立起强大的全球网络,旗下拥有120家子公司,并在全球20多个国家设有分支机构,项目遍布60多个国家。

【业务范畴】

苏交科致力于为客户提供一站式的创新性、引领性综合解决方案,业务覆盖公路、市政、水运、铁路、城市轨道、环境、航空、水利、建筑、电力等多个行业,提供从投融资、项目投资分析到规划咨询、勘察设计、施工监理、工程检测、安全咨询、数字化智能化、项目管理、运营养护、资产管理、新材料研发等全产业链服务。

【企业资质】

苏交科拥有工程行业各领域顶级资质,包括但不限于工程设计综合甲级资质、工程勘察综合甲级资质、城乡规划甲级资质、工程咨询综合甲级资质等,以及多项专业和专项甲级资质,涵盖了公路、铁路、城市轨道交通、水运、市政公用工程等多个领域。此外,公司还持有测绘甲级资质、公路工程和市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程、水运工程、市政公用工程监理甲级资质,以及公路工程综合、桥隧工程、交通工程、水运工程材料类和结构甲级试验检测资质。

【企业使命、愿景与价值观】

苏交科的使命是成为最具活力、值得信赖的科技企业,勾画新世界。其愿景是成为基础设施领域的全球领导者。企业秉持关注客户、发展员工、崇尚合作、鼓励创新、重视绩效的核心价值观。

【荣誉与行业排名】

作为国家高新技术企业,苏交科曾多次荣获国家级荣誉,包括2011年被授予“创新型企业”称号,2017年被授予“国家知识产权示范企业”称号,2018年被认定为“国家企业技术中心”。2022年,公司荣获江苏省人民政府颁发的“江苏省省长质量奖”,成为江苏省交通领域唯一获得此殊荣的企业。

【人才与团队】

苏交科注重人才发展,建立了以奋斗者为本、高绩效高薪酬的价值体系,汇聚了一支由享受国务院特殊津贴、各类人才计划入选者组成的精英团队,致力于持续创新,为客户创造价值。公司还拥有博士后科研工作站,被列为“江苏省企业院士工作站”建设单位。

【科技创新】

苏交科坚持自主创新,先后成立了“新型道路材料国家工程研究中心”、“长大桥梁安全长寿与健康运维全国重点实验室”两大国家级科研平台,同时拥有40多个部省市级科研平台,覆盖了公路、城轨、环境、节能减排、水运、地下工程及智能交通等多个领域。

【国际化能力】

苏交科积极参与国际交流与合作,通过引进国外先进技术,如美国SHRP、GTM等试验设备及沥青混合料技术,实现技术的消化、创新与改进,推动技术在国内的应用,产生显著的社会经济效益。公司与多家国际机构达成战略合作,包括丹麦科威、日本阪神道路公团、日本PASCO株式会社、德国轨道技术研究院等,共同推进应用基础研究、关键技术研究、前瞻性技术研究及相关共性技术研究。

【未来展望】

苏交科将立足本土,放眼全球,通过数字化、产业化的双轮驱动,突破现有能力边界,构建行业内的智库型科技平台,助力基础设施行业的高质量可持续发展。

苏交科集团股份有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

景观施工图设计师(广州)10-18万/年

该岗位工作地点【广州】
岗位职责:

1、根据项目方案独立完成扩初设计及施工图深

桥隧检测工程师7千-1.4万

岗位职责:

1、桥梁类、岩土类工程检测、检测项目管理及执行;

2、桥梁类、岩

样品管理员4-6千

岗位职责:

1、熟悉常规建筑材料的试验规范,按照规范要求进行样品管理收样下发等

全栈开发工程师12-20万/年

岗位职责:

1、负责跟进公司信息化平台开发项目的跟进、管理;

2、负责处理开

高级软件开发工程师(科运智慧)1.4-1.8万·13薪

工作职责:

1.物联网相关产品的需求评审、研发、单元测试、上线等;

2.系统

检测工程师(检员)6-8千

岗位职责:

1、负责交通类工地试验室检测项目试验检测工作;

2、负责项目试验

土地规划设计(广州)16-20万/年

该岗位工作地点在【广州】
目前项目在【茂名、江门】,【出差占比较大】
岗位职责:

算法工程师1-1.5万

任职资格:

1.专业要求:计算机科学与技术,软件工程,人工智能等相关专业;98

咨询工程师(交能融合方向)15-25万/年

岗位职责:

1.负责交通与能源融合规划设计方案、项目工程可行性研究报告编制、光

建筑方案设计(杭州)5-8千·14薪

工作地点:杭州
学历要求:本科及以上
岗位职责:

1、负责建筑工程的全流程设计

相关职位

储能EMS软件工程师(J10120)20-35万/年

工作职责:

1、负责大储、工商业、微网场景下,储能EMS产品技术战略规划,确保

软件开发工程师(广州)

学历要求
硕士及以上,博士优先
专业要求
计算机、电子信息、自动化、数学等相关专

软件工程师1-2万·13薪

岗位职责:

1.与硬件工程师一起配合,完成光学设备的调试开发

2.根据客户需

初级软件工程师6000-9000元

1、负责公司产品开发,按照技术规范编写所负责模块代码,实现高质量高性能的开发;

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

简餐、咖啡、火锅为主营业务

江西龙骑达电子科技有限公司,公司规模150-500人,公司类型为民营企业,所属行业为电子技术/半导体/集成电路。

诚信第一 质量第一 服务第一
纳百川成就海业,思进取赢得未来

中海地产(以下简称“公司”)隶属于中国建筑集团有限公司,1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。公司拥有42年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地70余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2019年,公司总资产达人民币7239亿元,净资产达人民币2891.45亿元。2019年,实现销售合约额港币3771.7亿元,同比增长25.2%,净利润人民币416.2亿元,盈利能力稳居行业前端,经营业绩呈现又好又快增长态势。

三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:穆迪Baa1、标准普尔BBB+、惠誉A-,信用评级稳居行业前端;连续17年获中国蓝筹地产企业和中国房地产行业**品牌;连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股;2020年,中海地产品牌价值达1216亿元人民币,稳居房地产行业前端。

公司定位于国际化不动产开发运营集团,坚持做“四好”公司,即“好产品、好服务、好效益、好公民”;坚持“悦享空间,智慧物联,绿色科技,健康生活+”的产品设计理念;坚持“过程精品,楼楼精品”的开发理念;坚持“客户至上,行稳致远”的客户服务理念;创立并经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。

中国海外宏洋集团有限公司(以下简称“中海宏洋”)前身为蚬壳电器工业(集团)有限公司,该公司于1955年成立并于1984年在香港联合交易所上市。2010年3月,中国海外发展有限公司(00688HK,以下简称“中海发展”)完成对蚬壳电器工业(集团)有限公司的收购,并将其正式更名为中国海外宏洋集团有限公司(00081HK)。中海发展通过中海宏洋将房地产开发业务延伸至二三线城市,全国性战略布局迅速得以完善。

中海宏洋与中海发展共用统一的对外宣传品牌——中海地产,中海宏洋与中海发展一脉相承:管理理念一体化、企业文化传承化、战略资源共享化、经营业务互补化、培养体系一致化、人员流通常态化。

中海发展城市布局以一线和二线城市为主,中海宏洋城市布局以弱二线、强三线城市(群)为主,二者共同打造了中海地产的战略布局。截至目前,已进驻内地38个城市(不含持有型物业覆盖城市),遍及华南、华东、西部和北方4大片区。

华南(11城市):南宁 桂林 柳州 赣州 九江 汕头 泉州 惠州 清远 株洲 湛江

华东(12城市):合肥 绍兴 黄山 扬州 泰州 南通 常州 盐城 徐州 丹阳 金华 安庆

西部(6城市):兰州 西宁 银川 渭南 遵义 天水

北方(9城市):呼市 包头 吉林 济宁 潍坊 淄博 廊坊 唐山 临沂

中海宏洋以销售型物业为主体、以持有型物业和创新型物业为两翼,初步形成了“以住宅地产开发为主体,长期持有核心商业物业,探索新兴旅游小镇地产”的业务体系,共持有3座五星级度假型酒店、4栋写字楼、1座购物中心、3个旅游小镇项目。

管理上,中海宏洋实行“总部-地区”两级管控,在地区层面坚持“1+N”的管理模式;运营上,以项目为核心,实行“1+7”项目总监制,“快速供货、推动协同、业绩达成”,提高项目周转效率;队伍上,经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。

展望未来,中海宏洋致力于实现以下战略目标:实现有质量的增长,力争早日实现千亿目标;以经济效益为中心,实现利润稳定复合增长;实现员工满意度、客户满意度、股东满意度三个提升。