广东中博电器科技有限公司

江苏好百邻家庭服务

好百邻，专注高端家庭保洁服务。国家巾帼文明岗单位，江苏首批省级劳务品牌单位，盐城家协会长单位。

苏州晨旭生物科技股份有限公司

一、公司介绍：
苏州晨旭生物科技股份有限公司成立于2016年，是一家专注于生命科学耗材领域，集研发、生产、销售于一体的企业。公司占地10亩，拥有近8000平米的标准化厂房，团队拥有多年在跨国公司生命科学领域的耗材生产研发管理经验，生产流程严格遵循ISO9001 和 ISO13485 的质量控制体系要求，所有耗材产品均在10万级净化车间生产。
公司立志成为全球生命科学耗材的领导者，专注产品研发和全球市场两大长期核心战略，成为生命科学领域全球最有价值的快速消耗品品牌。经过5年的快速发展，公司产品销售网络遍布国内三十多个省份，同时产品远销北美、欧洲以及亚洲其他60多个国家。
公司在国内拥有北京分公司，在美国圣地亚哥和德国慕尼黑都设有子公司,近5年保持高速的环比增长，处于高速发展阶段。
二、企业文化
使命：服务生命科学，帮助科研和诊断
愿景：做生物耗材企业的领导者
价值观：
客户为先、质量至上
勇于创新、拥抱变化
主动承担、突破自我
团结自信、同理理他
三、薪酬体系和发展通道
1、薪酬结构
薪酬结构=基本工资+补贴+月度奖金或季度奖金+年终奖金+股票期权+项目奖
2、员工关怀
员工福利：五险一金，年度体检，节日礼金，高温福利，生日礼物、入职周年礼、定期团建、公司年会、带薪年假、完善的员工培训、上下班不用打卡等。
3、职业发展通道
公司根据员工的发展需求，设置了管理、技术和销售三序列职业发展体系。管理线的M序列分为10级，从M1—M10；技术线的T序列分为9级，从T1—T9；销售线的S序列分为8级，从S1—S8。通过实行三大序列并行、可相互转换的职级管理体系，为员工提供了不同通道的职业发展路径。
4、OKR目标管理工具
公司推行OKR目标管理，鼓励员工去挑战突破自我，通过自我设定目标、进一步释放并激发员工潜能；共享的OKR上传平台体现着组织目标的透明公开，促进了指标设置的科学性，从而提高跨部门沟通效率，改善组织运营成果，实现个人价值提升。
5、***计划
为了让更多优秀的员工成为晨旭的主人翁之一,实现晨旭平台和员工的互相成就。晨旭每年通过自荐或推荐的方式进行一次***计划评选，***计划的推行也是晨旭对优秀员工的长期激励和认可。

重庆长捷汽车销售服务有限公司

重庆长捷汽车销售服务有限公司是广州汽车集团商贸有限公司的全资子公司。公司创立于2008年7月11日，坐落于重庆市北部新区汽博中心金童路2号附1号。公司配备有舒适的销售展厅、先进的维修设施以及专业的销售及售后服务团队，提供包括“整车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈、金融保险服务、二手车置换、安全驾驶教育、汽车用品服务”在内的全方位专业汽车销售服务。

武汉市硚口区玩美童有趣童装商行

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汉金纺织科技

汉金纺织位于山东省泰安市国家高创中心，专注于功能性纱线（纺织）的研发、生产和销售，是一家初创企业。团队成员均毕业于纺织专业，并拥有超过10年的行业经验。公司目前拥有10多项专利技术和20多个商标，产品已成功出口至10多个国家和地区，并被应用在耐克、阿迪、优衣库、TARGET等知名品牌中。

我们的团队年轻且充满活力，倡导快乐工作，创造有效价值，营造了轻松愉悦的工作氛围。

作为一家初创企业，公司规模较小，各方面有待完善，工作相对繁重，这既是缺点，也是机遇。在这里，你将有机会参与从产品开发、市场推广，到合同洽谈、接单跟单、结汇核销等全过程，个人能力将得到显著提升。

公司采用合伙人绩效制度，根据分工和完成量对销售利润进行分成，制度简洁透明。只要你愿意学习并具备能力，就不用担心没有收获。