河北盛昇

广东天辅安医疗投资有限公司

### 天辅安中医馆简介

**历史沿革**：天辅安中医馆成立于2011年12月，由广东天辅安医疗投资有限公司与香港合作伙伴共同投资设立，是经广东省中医药管理局批准的港资中医医疗机构，也是江门地区指定的港资中医机构，以及江门市五邑中医院双向转诊协作医疗机构和江门市医疗保险定点单位。

**服务内容**：作为一家集医疗、养生、教育、研究于一体的连锁中医馆，天辅安中医馆提供一站式综合中医诊疗服务，包括挂号、建档、候诊、看病、划价、取药等全程优质服务。其特色在于纯中医诊疗，设有内科、儿科、妇科、耳鼻喉科、皮肤科、肿瘤科、骨伤科、康复科、针灸推拿科、预防保健科等多个专科门诊。

**医疗团队**：汇集了来自香港、澳门及广东省内的70多名省级和市级名中医专家，组建了一支强大的医疗团队，以其高超的医术和高尚的医德服务于社会。同时，医馆严格把控药品质量，提供精选的中药饮片和引进的高品质配方中药，确保用药安全。

**业务发展**：随着国家对中医药行业的大力支持，天辅安中医馆业务迅速增长，年门诊量超过15万人次，年增长率达30%以上。近年来，公司通过开设新会天辅安中医馆、建立江门育德店等举措，成功实施中医连锁模式，并积极响应国家政策，推动粤港澳大湾区现代化中医诊所连锁体系的构建。

**社会责任**：天辅安中医馆自成立以来，不断优化服务质量，积极参与社会公益活动，赢得了广泛的社会认可。公司已成为江门市中医药学会的常务理事单位，并在2019年被评为A级纳税人，荣获“爱心企业”称号及冠名江门市慈善会天辅安中医爱心扶助基金。

**展望未来**：公司秉持“以健康把脉未来”的愿景，致力于弘扬中医药文化，将中医药文化融入日常生活，倡导健康生活方式，减少疾病风险和治疗成本，为基层群众提供便捷的中医诊疗及生活服务。

### 职位招聘与福利

**招聘条件**：我们诚邀有志于传承中医文化的朋友们加入团队，共同为中医药文化的传播贡献力量。

**福利待遇**：
- **薪酬与补贴**：提供具有竞争力的薪酬，销售岗位享有通讯和交通补贴。
- **工作时间**：实行7小时/天的工作制，或每周工作5.5天。
- **社会保险**：购买五险一金，额外提供商业意外险。
- **职业发展**：在成长型企业中拥有广阔的发展平台和晋升机会。
- **培训与休假**：提供在职专业知识和技能培训，享受国家规定的各类带薪假期。
- **员工关怀**：组织年度旅游、节日福利、团建活动、各种补助、营养工作餐等。

**联系方式**：
- 广东天辅安医疗投资有限公司：位于江门市江海区东海路183号（天鹅湾小学正门路口）
- 江门天辅安中医馆中医门诊部：位于江门市凤阳街12号102.103室（江华小学侧门路口）
- 江门市新会天辅安中医馆有限公司：位于江门市新会区冈州大道东90号富和苑13座102.103.105.106.108（江会时代城对面）

加入天辅安中医馆，与我们一起在传承与创新中推动中医药事业的发展！

宿州呈吉再生物资回收有限公司

备案信息：于 2025 年 1 月 25 日备案通过。
法定代表人：宋良杰。
公司地址：安徽省宿州市埇桥区符离镇三山村后庄组 792 号。
目前公开信息有限，仅能了解其基本的备案和注册地址等信息。如需更多关于该公司的业务范围、经营状况等详细信息，可通过查询工商登记资料或直接联系该公司咨询。

上海睿信泽文化发展有限公司

睿信泽集团下设两大业务板块：

1）营销类服务品牌：RADIUS
RADIUS为全球客户提供创新性、一站式企业服务，涵盖从活动策划到品牌体验的各类项目。业务范围包括活动前期的策划与设计、中期的制作与施工，以及后期的营销与运营服务。
我们的专家团队由一级设计师、艺术家及多媒体技术专家组成，致力于创造前沿的艺术概念与多媒体互动开发，打造沉浸式的活动体验。

2）衍生品与工艺品品牌：石言·岁祯
专注于文化创意类衍生品及工艺品的设计、开发、生产与销售。

高远手机

公司简介：
晋城市高远信息产业有限公司成立于1993年，是省内领先、晋城最大的专业手机连锁超市。作为山西省著名品牌之一，公司成立30年来，现拥有40家自营连锁店和19个运营商合作厅，员工500余名。公司内部组织健全，具备完善的等级体系、晋升体系和绩效考核系统，同时拥有清晰的后备人才培养机制。机构设置合理，分工明确，管理规范，人才辈出，在山西省手机行业中处于领先地位。

休假制度：
每月4天假期，因属服务行业，周末及节假日为销售高峰期，故每周周一至周五可任选一天休息。

销售提成：
公司薪资政策为薪等工资（试用期1000元，转正1150元）+提成（手机+充电器+耳机+碎屏险等）+其他（赛马金、积分奖励等）。若整体薪资低于2500元，则补足至2500元；若超出2500元，则按实际数额发放。

职业规划：
每位新入职员工均配备一对一导师带培，区别于传统的一对多模式，导师不仅是指导者，更是朋友，双方可相互学习促进成长。公司提供管理线与专业技术线双通道晋升机制，一年两次晋级调薪机会，为员工职业发展提供清晰路径。

员工福利：
公司设有积分奖金、立项奖金、年终奖金、带薪年假、节假日礼品、年度出游、团建聚餐和内购福利优惠等活动。提供一年两次的调薪调级机会，各类积分奖金增加收入，同时通过带薪年假、年度出游等活动，让员工保持积极乐观的生活态度，享受品质生活。

快乐工作：
公司营造高效、务实、热情的工作氛围，完善的职业发展体系结合当代年轻人的自我追求，提供多元化发展路径。通过不断优化的人才培养体系，打造针对性和差异化的培训项目，让优秀的人培养更优秀的人。以“志存高远、勇于担当、真诚合作、共创共享”的团队精神，凝聚志同道合者，共同创造价值与意义。

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