杭州迪安生物技术有限公司
20-99人
公司优势
我司提供有竞争力的薪酬福利,发展平台广阔;执行上市公司规范化管理;缴纳“五险一金”;发放餐费、通讯、高温补贴及节日、生日礼金;提供专业培训;免费安排入职与年度体检;定期组织团队活动;实行双休制,享受国家法定假日、带薪年假及其他假期;提供员工宿舍。
应聘邮箱:huanglan@dazd.cn
应聘电话:0571-56662957

20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
深圳市深亚达科技有限公司位于中国高新技术产业的现代化城市——深圳,专注于畜牧行业设备的研发、生产与销售。公司自2011年成立以来,凭借多年积累,销售额从最初的1000万增长至2017年的2000万,2018年达到3500万,2019年突破7000万。2020年,公司设定了超过1亿的销售目标。
受非洲猪瘟影响,猪只存栏量下降,猪价上涨,养殖利润显著提升,带动社会资金大量进入畜牧行业。大型养殖集团成为主要供应方,行业集约化趋势明显,深亚达科技抓住这一机遇,在加药器、灯罩等畜牧自动化及必需设备领域快速占据市场份额。牧原股份(市值2500亿)、温氏股份(市值1600亿)以及正邦科技(市值500亿)等知名企业均采购并使用了深亚达科技的产品,如嘉乐宝双向密封精准加药器、小红豆防水阻燃保温灯罩、氧猪乐负离子消毒除臭机和MARS芯片恒压赶猪棒。
深亚达科技积极拓展市场,已与国内生猪存栏量排名前20的企业全部达成合作,拥有100位猪场体验官和1700位长期用户。2019年11月,公司收购了苏小静科技公司,进一步丰富产品线。通过引入“阿米巴”、“爆品战略”、“免费模式”等知名外部培训机构,深亚达科技建立了清晰的晋升机制和完善的培训体系,形成了中心化的“事务部长制”,为员工提供广阔的发展平台。
无论在哪里有养殖,都有深亚达的身影。深亚达科技诚邀各界人士携手共进,共创辉煌事业。
薪酬福利体系:
1、透明公正的薪酬及晋升机制,高于行业平均水平的薪资;
2、优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围,扁平化的管理结构;
3、大小周轮休,每日工作7小时,上午9点至下午6点;
4、带薪年假、法定节假日、社会保险、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种休假;
5、绩效奖金、年终奖、学历津贴、年度体检、节日礼品、团队聚餐、生日会等多项福利。
本公司专注于包装机械的研发、制造与销售,配备先进生产设备及多名高级技术人员,多年来致力于新产品开发。产品涵盖百余种包装机械,并可按市场需求定制各类包装机械、制药机械、化工机械及流水线设备。为服务客户,公司在成都、南宁、福州、辽阳等地设办事处,在韩日及欧美设有代理商。我们秉持“优质产品、完善服务、合理价格”理念,赢得用户信赖,与国内外多家知名企业保持长期合作。公司规模持续扩大。
宗旨:立足市场,不断创新;以质取胜,以诚求进;提供满意产品与服务,实现双赢。
我们深信,“求实、守信、创新、创优”的精神与您的信任,定能共创辉煌!
我们诚邀业界精英加入黑龙江省建设科创投资有限公司,共同开启创新之旅。
东莞市众爱公益服务中心于2014年3月经东莞市社会组织管理局注册批准成立,由东莞市誉厨职业培训学校发展而来。其服务内容包括:为残障人士提供职业技能培训、就业指导和服务、日间照料、上门居家服务、生活照料、康复护理及医疗保健,并承接政府机关和社会团体委托的各类居家养老服务项目、公益服务活动以及扶贫济困。自2014年以来,该中心在塘厦、清溪、凤岗、常平、横沥、黄江、大朗、大岭山、石龙、茶山、石碣、万江、望牛墩等镇残联持续开展中式面点、西式面点、烹调、地方小吃、办公软件、电子商务、花艺、园艺、丝网花等技能培训。截至目前,已有超过400名残障人士从中受益,其中100多人直接或间接获得了就业服务。
上海肖克利信息科技股份有限公司成立于2005年10月28日,位于中国(上海)自由贸易试验区,专注于电子部件供应、基于半导体芯片应用的技术服务和解决方案提供,以及蓝牙低功耗产品的研发设计。公司在家用电器、汽车电子、工业控制、通信设备等领域为客户提供从技术服务支持到物流服务的全面解决方案,助力客户加速产品设计和研发进程。
公司2023年实现销售收入12亿元,目前主要聚焦于电机控制整体解决方案。作为国内领先的直流无刷电机控制方案提供商及相应半导体器件供应商,公司提供变频核心技术的直流无刷驱动控制方案,并拥有多种直流无刷马达驱动控制方案,涵盖格力、美的、奥克斯、海信、海尔、方太等品牌的产品。同时,公司正积极推进BLE SIP芯片的研发与生产。
上海肖克利信息科技股份有限公司设有深圳、武汉、合肥等多个分支机构及办事处。
公司倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在工作中秉持“勤恳、关爱、创新、进取”的八字方针。
公司提供标准的周末双休及国家法定假期,包括婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
员工培训方面,公司组织新人培训、产品培训、业务技能训练及各部门的专业技术培训,并通过岗位导师制度和不定期的专业课程提升员工能力。