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广西五州源环保科技有限公司

公司优势

广西五州源环保科技有限公司位于风景优美的中国绿城——广西南宁市,是一家专注于水污染治理、固体废弃物处理和土壤修复的高新技术企业。公司集环保设备生产、环保工程设计、施工总承包及环保工程改造于一体,提供综合性服务。自成立以来,公司始终坚持“科学发展,以人为本”的经营理念,在专业技术领域持续钻研与创新,引进优秀科技人才和技术,以专业技术为核心竞争力,不断提升专业水平,积极投身国家环保事业。针对河道污染治理,公司自主研发了“河道水体异位修复系统”,并引入国内先进的河道清淤技术、高效絮凝技术和底泥消解技术。
公司经营业务范围包括:
1. 环保项目工程建设
涵盖污废水处理、污水处理厂提标改造、河道治理、固废处置、土壤修复等项目的勘察、方案设计、施工、调试及验收全过程。
2. 环保技术咨询
针对环保工程运行过程中出现的技术问题进行调研分析,提出针对性解决方案,协助业主进行技术整改与调整,最终解决问题。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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工作范围:
负责项目工程方面的管理及运作,协调各参建单位的关系,监督施工单位的质

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1、收集和分析产品市场信息,为公司产品设计提供意见方案;

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芜湖辰德新能源有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为建筑/建材/工程。

万物新生集团成立于2011年,是国内领先的“科技+环保”循环经济企业。集团旗下拥有两大业务体系,即二手产品交易与服务体系和城市绿色产业链业务体系。

万物新生旗下二手产品交易与服务体系涵盖“爱回收、拍机堂、拍拍、AHS Device”等品牌,通过延长二手产品的使用寿命,减少消费领域的碳排放和环境污染。同时,万物新生采用C2B2C的业务模式,注重供应链能力的建设,致力于提升二手行业的规范化和规模化水平,推动行业可持续发展。

城市绿色产业链业务体系“爱回收·爱分类”创新打造了“收+运+处理”的回收链条全闭环。作为“互联网+垃圾分类”的新模式,“爱回收·爱分类”坚持市场化运作,在全国38座城市开展运营,提供数字化智能化的可回收物回收服务,日均回收量达1200吨,不仅引导居民主动参与垃圾分类,也有效实现垃圾减量化和资源化。

万物新生集团秉持“科技环保、商业向善”的企业价值观,致力于打造ESG(环境、社会和治理)标杆企业,将社会责任融入商业实践。2021年6月18日,万物新生在纽约证券交易所上市,股票代码RERE,成为“中概股ESG第一股”。2022年9月,在国际权威ESG评级机构晨星Sustainalytics的ESG评级中,万物新生获评“低风险”,总得分为17.6/100分,全球“在线和直销零售”板块中位列第四名(4/85)。

2023年,万物新生集团总营收为129.7亿元,全平台二手商品交易量达3230万单。在核心的二手3C回收业务基础上,万物新生自2022年起推进“多品类”战略,在部分门店增设影像器材、箱包、腕表、黄金、名酒、鞋服等回收品类,更好地满足用户多样化的回收需求。万物新生持续以技术创新驱动发展,推动质检能力自动化及供应链能力数字化。截至2023年底,万物新生已建成高效协同的自动化处置网络体系,包括8大区域运营中心,分别位于东莞、常州、武汉、成都、天津、西安、沈阳和中国香港,为消费者和商家提供更便捷、高品质、快时效的二手电子产品交易体验,同时推动行业向智能化、规模化、低碳化方向升级。

淮南市康爱大药房成立于2018年9月17日,位于安徽省淮南经济技术开发区农场北街门市部,属于西药零售行业,员工人数为1-49人。

中国企业50强——东方希望集团由我国著名企业家刘永行先生于1982年创立,是我国改革开放后建立的首批代表企业。目前已发展成为集农业、重工业和投资为一体的特大型跨国企业集团。

东方希望集团总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,现有员工超过18000人,实体企业150多家,年产值700亿元,所涉及的领域竞争力均居行业前列。集团饲料板块现有100余家以饲料为主,涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国30余个省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家,分别在内蒙古、山东、河南、重庆、新疆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、PTA、PVC、醋酸、水泥等重化工业工厂。

东方希望以走“既好、又快、还省”的投资道路,致力于打造循环产业链,充分利用上、下游资源,变废为宝,梯度利用,具有节能、环保和可持续发展的特点,显示了很强的市场竞争力。同时,把以“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领,全力打造企业核心竞争力,在农业和重化工领域不断拓展,2010年、2011年东方希望名列中国民营企业500强第18位、第19位(制造业第10位),成为祖国经济建设的重要力量!

人才理念

不拘一格用人才,员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里,各个岗位人员均有机会得到成长与发展,如有的营销代表成长为片区总裁,有的从会计成长为片区总裁。

教练伴您成长
东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”,帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一,就是看他是否不断地帮助身边的人成长,使下属与他同样优秀。

人才梯队建设
集团重视员工培养,大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外,集团拥有一套完整的人才储备、培养体制,如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。

跨行业跨领域的发展机会
集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块,产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。