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温州建设集团矿山工程有限公司招聘

100-499人

公司优势

本公司承接昆钢集团玉溪大红山铁矿800万t/a扩产工程Ⅲ1、Ⅳ1号矿体100万t/a采矿项目,合同期限为8年。矿区距戛洒镇9公里,有二级公路直达矿区,交通便利。

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热招职位

专职安全员面议

玉溪学历不限1-3年

从事井下安全监督管理,做好安全管理台帐,与带班领导、工人同时上下井。

调度员面议

玉溪学历不限1-3年

负责项目部井下生产调度工作。

地质工程师6000元/月

玉溪大专及以上1-3年

熟悉矿山地质所有程序,责任心强。

采矿工程师8000元/月

玉溪大专及以上3-5年

从事大中型矿山采矿专业5年以上。具有丰富工作经验且具备一定管理水平,责任心强。

设备经理面议

玉溪学历不限1-3年

熟悉阿特拉斯1354凿岩台车、50装载机、ST-3.5铲运机、大型空压机、东风自卸卡车、小型运输车辆的保养维修管理工作且具有一定框里能力。可自带熟悉以上设备的维修人员。

相关职位

网约车公司调度员2500-4500元/月

玉溪学历不限经验不限

负责调配玉溪到昆明车辆

监控调度专员(五险一金)3-4千

玉溪本科及以上经验不限

1、熟悉基站动力系统,动环监控原理及常见告警逻辑;培训后能熟练操作运维监控平台,能通过告警预判设备风险,并根据告警情况进行调度;

2、具备计算机基础能力,能熟练使用办公软件;能适应公司发展要求,开展新业务的监控调度工作;
实时监控与告警处理:负责轮班值守,通过动环监控系统实时监测通信基站的运行情况及环境情况,对系统告警进行研判分析并启动响应流程;

3、故障调度与闭环管理:跟进告警工单的处理情况,跟踪维护人员的处理进度并协调调配保障资源,完成故障的闭环管理;

4、数据记录与分析:做好运维台账记录,分析故障情况并提出优化建议;完成专项通报分析;

5、应急响应与协同调度:遇到大面积故障及自然灾害等突发事件,及时启动应急预案,协同调度抢修资源完成保障;做好应急视频会议系统的管理;

货运调度员2800-6000元/月

玉溪学历不限经验不限

1. 严格服从公司工作安排,确保各项任务顺利推进。
2. 秉持吃苦耐劳精神,认真踏实地对待每一项工作任务。
3. 依据公司要求,高效且圆满地完成相关车辆货物的调度工作。
任职要求:
1. 具备良好的服从意识,能积极响应公司安排。
2. 拥有吃苦耐劳的品质,可承受较大工作压力。
3. 工作态度认真踏实,注重细节,保证工作质量。
4. 熟练掌握货运调度相关技能,能够精准、高效地完成调度任务。

设备管理经理1-1.6万·13薪

玉溪本科及以上经验不限

1、全面负责区域内设备统筹管理工作;

2、制定及完善设备管理相关制度及标准;

3、负责设备管理部日常管理工作及部门员工的管理、培训及考评;

4、负责设备选型、采购申报、安装、调试、验收的统筹管理;

5、负责设备日常运维、日常巡检、抢修、设备台账、设备盘点等统筹管理;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,机电相关专业,有相关工作经验可适当放宽学历;

2、5年以上相关工作经验,有非标设备工作经验优先考虑;

3、熟悉机械原理、设备运维、设备管理,熟练使用CAD;

4、工作认真负责,细致严谨,具有良好的组织能力、管理能力、团队协作能力、沟通协调能力。

生产设备主管面议(8000以上元/月

玉溪学历不限3-5年

1、招聘要求:男性 ,高中以上学历,年龄25—50周岁,身体健康,能吃苦耐劳,熟悉焦化厂各种生产设备,管理设备经验丰富者和维修设备能力强者优先。        
2、待遇:工资待遇高,其他福利好(面谈)         
3、联系电话:李先生:******                                               0877—4024188         
4、信息可以发在电子邮箱:              1791363652@qq.com

设备部长1.4-2.4万

玉溪大专及以上经验不限

1、负责制定设备运维部各种工作流程

2、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施

3、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收

4、负责组织讨论项目实施进度情况的会议,其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改

5、负责项目总体进度、质量、成本的控制,管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调

6、负责签发设备运维部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定

7、负责本部门相关的环境&安全管理体系的建立、实施和持续改进

8、认真贯彻公司的质量/环境/安全方针及国家相关的法律法规的要求、推进本部门的环境指标的达成

9、负责本部门相关的环境&危险因素的识别、评估的工作、并监管实施;负责本部门的防火防灾、安全教育管;
9S区域划分、9S工作安排/执行的监督管理

10、新人/在岗者/调岗者教育的策划、教育计划的确认、教育计划执行的推行管理,团队建设

11、员工的人事综合评价/目标管理结果评价的实施/反馈
任职资格:

1、年龄30-45岁;

2、专科以上学历,机电工程、机械设计或电气控制等相关专业;

3、5年以上锂电池行业工作经验;

4、计算机水平:可熟练运用office软件;

5、具有较强的动手能力、分析和解决设备故障问题的能力;

6、较强的协调能力、组织能力和冲突管理能力;

7、熟悉主要设备的操作知识和原理,熟悉安全规程;

8、具有相关专业员工培训技能或知识

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