中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司4
10000人以上
公司优势
中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”或“集团”），成立于1988年的深圳蛇口，历经各级政府及监管部门、广大客户与社会的鼎力支持，已发展成为中国三大综合性金融集团之一。作为国内金融牌照最齐全、业务领域最广泛的个人金融生活服务集团，中国平安的总资产现已跨越11万亿元大关，成为全球资产规模最大的保险企业。
在中国平安的全球视野中，《福布斯》“全球上市公司2000强”排名位列第16名，《财富》“世界500强”榜单中跃居第33位，并连续蝉联全球保险企业榜首，彰显了其在全球金融行业的领先地位。
秉持“综合金融+医疗健康”双轨驱动的战略，中国平安致力于打造以科技为核心，融合金融、医疗健康等多元领域的生态体系，提供专业级的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务，为客户带来“省心、省时、省钱”的消费体验，实现简单便捷的生活方式。
**人才战略与“优+经理人计划”**
为把握保险行业生态重塑与转型的机遇，中国平安人寿推出“优+经理人计划”，面向社会广泛吸纳优秀人才。此计划是中国平安人寿的核心人才发展项目，旨在招募具有远大理想、深厚学识、勇于创新的青年才俊，通过其广阔的职涯晋升路径、专属的创新培训机制、更具竞争力的补贴政策以及先进的数字化管理平台，助力优秀人才投身保险行业，培育未来的“专业化、职业化”销售精英及引领行业未来趋势的保险团队领导者。
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杭州初禾生物科技有限公司，成立于2021年3月，由具有丰富行业经验的专业人士创立。这是一家专注于销售各类医疗产品的企业，包括但不限于第一类、第二类和第三类医疗试剂、耗材及设备。我们坚持“以人为核心，诚信为本，质量至上，追求卓越”的经营理念，致力于为广泛的医疗机构提供优质服务。凭借丰富的人脉资源和广阔的市场前景，我们热忱欢迎志同道合的伙伴加入，共同开创共赢的美好未来。
天津新翔油气技术有限公司是一家融合科研、生产与贸易的股份制实体企业。目前，公司共有员工35名，注册资本高达5000万元。我们专注于提供油田化学药剂、生活及生产污水处理、油水井措施、管杆研制、油气集输配套设备等领域的技术服务。在注水采油用水处理、生活污水微生物处理、三次采油、测试测井、井下工具研发、以及太阳能节能技术应用等多个领域，我们具备一定的专业实力。
我们秉持“诚信为本、以诚待人”的经营理念，全体团队成员共同努力，不断创新，赢得了广泛的专业人士认可与信赖。作为一家崭新的技术服务型公司，我们正抓住机遇，面对挑战，以全新的视角和开拓精神，致力于创造公司的辉煌未来。
我们热忱欢迎每一位才华横溢的人士加入我们的大家庭，并期待与业界同仁携手合作，共享成果，共同推动事业的发展。天津新翔油气技术有限公司愿与您共创美好明天。
公司成立于2016年，主要经营手机配件批发。
嘉兴资深的本地生活客户运营商，主要业务包括洽谈商户上线抖音团购和口碑团购。
**公司简介**
广东富味健康科技有限公司，原名广东富味制果厂有限公司，自1995年创立以来，秉承创新理念与卓越管理，于2005年整合成立广东亿超生物科技有限公司，共同致力于休闲食品与保健食品领域。作为一家集科研、设计、生产与销售于一体的现代化高科技企业，我们拥有先进的研发室、实验室、GMP车间及精密设备，已荣获多项荣誉与专利，并通过了国家保健食品GMP体系等认证。我们的目标是打造全球知名的健康休闲食品品牌，引领美味与健康的潮流。
**公司愿景、使命与核心价值观**
**富味：**
- **愿景**：成为全球领先的健康休闲食品供应商，引领美味风尚。
- **使命**：为消费者提供高品质、健康、时尚的食品体验。
- **核心价值观**：稳健发展、持续创新、融入社会。
**亿超：**
- **愿景**：成为国际顶尖的保健食品开发与制造商。
- **使命**：提供优质保健产品，守护人类健康。
- **核心价值观**：稳健运营、规范管理、科技创新、务实高效。
**人力资源管理理念**
我们倡导一种积极的工作文化，包括：
- **乐趣工作**：激发员工工作热情，共享成功喜悦。
- **和谐氛围**：创造开放、轻松且高效的团队环境。
- **团队合作**：强调协作而非个人依赖，促进有效沟通与互动。
**薪资架构与福利**
- **薪资结构**：包含基础工资、技能补贴、绩效奖金、额外补贴与年终奖。
- **薪资发放**：准时发放，根据能力与表现持续调薪，不设工龄限制。
**福利待遇**
- **节日礼物**：中国传统节日提供物质或现金福利。
- **内部优惠**：象征性价格购买内部优质商品。
- **全面保障**：提供意外保险、社保、医保、住房公积金等。
- **休息制度**：每日工作8小时，享有法定节假日、年假等。
- **免费餐饮**：提供空调餐厅服务，个性化定制午餐。
- **住宿条件**：提供员工宿舍、单人间至双人间。
- **文体活动**：举办年会、抽奖、员工表彰等丰富活动。
- **培训与发展**：提供内部与外部培训机会，参与行业活动。
**晋职与发展**
- **内部晋升**：优先考虑内部人才提升。
- **发展路径**：提供150多个中高端职位，支持不同类型的个人发展。
- **职业规划**：为员工量身定制管理、技术、营销、综合发展路径。
**咨询热线**
如有任何疑问或意向，请联系吕先生，联系方式：0754-88 11 9039 /15 7075 440 04。