华强方特(南宁)旅游发展有限公司招聘
500-999人
公司优势
乐园位于青秀区青环路66号,依傍青秀山,紧邻邕江,园区设有东南亚风情街、五大主题餐厅、十一个室内主题项目及三十多个室外游乐项目。这是一个适合各年龄层的主题乐园,既适合家庭休闲旅游,也适合年轻人探险寻奇。这里有老人喜爱的特色演艺,有儿童喜欢的熊出没主题区,也有年轻人向往的惊险刺激类游乐项目,一家老少各得其乐,温馨愉快。
热招职位
机电工程师4-5K
主要工作:
1.设备维护
- 负责游乐园内游乐设施、照明系统、配电系统等电气设备的维护及定期检修。
- 检查线路、开关、接触器等设施,确保其安全稳定运行。
2. 设备故障处理
- 快速响应突发电气故障(如设备断电、短路等),分析原因并修复,最大限度减少对游客体验的影响。
- 参与节假日或高峰期的应急值班,保障设备全天候正常运行。
3. 规范操作
- 遵守游乐园安全操作规程,监督其他部门正确使用电气设备,防止违规操作。
- 配合公司团队完成大型游乐设施的年检或专项维修。
5. 安全检查
- 定期执行电气设备安全检测(如绝缘测试、接地电阻测试等),确保符合国家电气安全标准和行业规范。
- 排查火灾、漏电等隐患,及时更换老化或损坏部件。
6. 项目支持
- 参与园区活动设备安装、旧设施改造的电气设计及施工。
- 协助制定设备维护计划,优化能源使用效率(如节能照明改造)
7. 跨部门协作
- 与机械维修、运营团队紧密配合,解决综合性技术问题。
任职要求:
1.大专以上,年龄24-40岁,身高不限;
2.工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、抗压能力强;
3.能接受节假日上班,且接受考证要求;
4.有2年电工行业或机修行业工作经验者优先;
5.须持有低压电工作业上岗证;
企业文化专员4-6K
1、负责企业文化板块工作跟进;
2、公司企业文化工作活动开展并跟进实施;
3、招聘、培训、综合等板块工作协助;
4、其他领导临时安排工作内容。
要求
1、本科以上学历,沟通协调能力强;
2、1年以上人力资源工作经验,适应旅游行业工作模式;
3、主动性强,高执行力,自我驱动能力,有一定抗压能力,月休5-6天。
营销策划5-6K
1、公园日常及节庆日活动的筹划、方案制定、过程执行,总结复盘等;
2、展览会、交易会、路演等大型活动的策划、布置、执行等;
3、各类媒体、媒介关系(报社、电台、电视台、网络)的日常维护及跟进;
4、媒体合作大型活动协助拍摄、活动执行等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业毕业;
2、三年以上活动策划相关工作经验,有策划大型活动或线下活动经验优先;
3、有创意性思维,较强组织能力,有创意性思维,优秀的PPT写作水平;
4、优秀的跨部门沟通能力。
营销文案5-7K
1、能够独立撰写抖音、推文、新闻稿各类文案;
2、负责公司平台账号的内容维护、管理、粉丝互动,对各项数据进行分析整合,提高用户的关注度和粘性;
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻或文学类相关专业毕业;
2、一年以上文案创作相关工作经验,具有优秀的文案撰写和逻辑能力;
3、能够独立执行公司新媒体推广任务,有独立运营公众号、视频号、小红书、抖音等任一平台,及时更新内容和互动,最好有爆款内容案例;
4、工作态度好,承压能力强,能接受主题乐园工作,能接受偶尔加班。
焊工4-5K
1. 进行焊接设备的维护和修理。
2. 遵守游乐园安全操作规程,防止违规操作。
3.配合公司团队完成大型游乐设施的年检或专项维修。
4. 跨部门协作,与机械维修、运营团队紧密配合,解决综合性技术问题。
任职要求:
1.大专以上,年龄24-40岁,身高不限;
2.工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、抗压能力强;
3.能接受节假日上班,且接受考证要求;
4.有2年以上相关行业工作经验者优先;
5.须持焊工证;
机修电工4-5K
1、负责大型游乐设备的电气日常管理、维护、保养等工作;
2、负责游乐设备电气故障的即时排除,填写维修日志;
3、负责游乐设备的日常巡检;
4、协助班组一起解决游乐设备技术问题并做出优化改进;
5、熟练掌握各种工具。
任职资格:
1、持有效电工作业证;
2、具有3年以上机械设备的电气维修经验;
3、具备大厂车间、机修等电气自动化设备维护优先;
4、熟悉电气设备的维护和保养基本程序,能独立解决电气故障。
5、员工身体健康、无恐高、色盲色弱,公司无通宵夜班。
人力资源专员4-6K
1、人力资源板块工作跟进(各板块工作都有可能接触);
2、落实招聘,培训,兼职管理、综合事务等各项工作内容;
3、负责办理员工入离调转等手续,档案整理归档等;
4、其他部门内部协助工作;
要求:
1、全日制本科学历,形象良好,性格开朗;
2、跨部门沟通能力优秀,具有一定抗压力,高执行力;
3、1年以上企业人力资源工作经验,有大型企业工作经验优先。
相关职位
企业文化专员6000-8000元·15薪
1、完成上级分派的各项文化建设工作任务,并推动实施与执行;
2、组织实施价值观体系的宣传、培训和导入,以多种形式和渠道推动价值观践行;
3、协助人力资源高级经理/企业文化经理策划地区各类文化活动,推动地区文化事业的建设;
4、负责地企业文化各类视觉、资料等信息资料,建立地区文化档案并及时报送集团存档;
5、负责地区业务项目的宣传,并以视频拍摄剪辑、通稿撰写等形式,通过新媒体运营渠道进行...
文化专员(南宁)(J14003)8000-10000元
1、负责所在城市/区域企业文化落地工作;
2、能搭建有效的组织文化沟通方案,持续推动和完善一线员工对公司文化感知、理解和认可;
3、根据业务现状,通过文化策略设计,将文化渗透到业务团队,并不断创新迭代;
4、加强文化传承和员工价值观践行,多形式多场景长期渗透价值观行为化宣传,通过标杆的力量传递组织导向;
5、持续提升文化在不同群体的影响力,包含不限于新员工、管理者、一线班组/工人等群体对文化理解...
任职资格:
1、焊工持有效上岗证,中专或同等以上学历;
2、具有机械设备的装配、维修、或液压系统维修经验优先;
3、具备各类自动化设备(减速机、空压机、液压系统)维护经验优先
4、较强的事故判断能力及独立解决机械故障的能力,动手能力强。
岗位职责:
岗位职责:
1、负责大型游乐设备的日常管理、维护、保养等工作;
2、负责游乐设备故障的即时排除,填写维修日志;
3、负责游乐设备的日常巡检;
4、协助班组一起解决游乐设备技术问题并做出优化改进;
5、熟练掌握各种工具。
焊工6-8K
1、基本要求:年龄50岁以下;具有3年以上建筑工地焊工经验;
2、学历要求:初中及以上学历;
3、证书要求:具有焊工特种作业操作证;
4、关键知识:通晓焊工操作规程和安全知识;
5、身体健康、无高血压、痛风病史,工作主动性、责任心强。
工作地点:南宁
焊工(几内亚)14-16K
派往国家:几内亚
岗位要求:48周岁内,有相关工作经验,身心健康,无不适合出国工作的疾病。
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试)
合同周期:两年一签
签证办理周期:
1.5个月左右
福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。
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平均薪资 ¥9600 /月
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城市平均月薪排名第一百八十四
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