万和证券股份有限公司保定建华大街证券营业部

上海鑫泉世佳信息咨询有限公司

上海鑫泉世佳信息咨询有限公司是一家民营性质的企业，其业务领域集中在娱乐、休闲及体育行业。公司的规模较小，员工人数低于50人。

景观

江西景观建设集团有限公司成立于2002年4月，注册资金10560万元，是一家专业从事园林园建工程设计与施工、绿化养护、苗木培养与销售的园林企业，拥有国家城市绿化施工企业壹级资质，市政公用工程施工总承包壹级资质以及风景园林设计甲级资质。公司设有运营中心（监管部、市场部、风控部、资质部）、工程部、采购部、成本部、财务部、行政部、设计部等七大部门。现有专业技术管理人员近300人，其中一级建造师13人，二级建造师22人，中高级职称人员近100人。公司采用现代化企业管理模式和多元化激励的人力制度，秉持“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，不断探索与完善，使管理模式日趋成熟。公司坚持“以人为本”的设计理念，践行“质量第一、信誉至上”的服务宗旨，持续创新，精心设计、施工与服务，以高标准、高品质、合理价格为经营理念，注重信誉，保质保量，在园林景观行业赢得广泛好评。公司每年房地产园林工程合同履约签订金额约2亿元。近年来承接的主要房地产园林业务业主单位包括：南昌万科、南昌保利、江西中航地产、江西奥林匹克花园、东投地产、江西碧桂园、宁波万科、宁波银亿地产、贵阳万科、东莞万科、广州万科、深圳万科、海南万科、海南绿城、海南中铁、海南碧桂园、三亚建宏集团、长沙卓越地产、长沙合能地产，获得业主一致好评，并成为其长期战略合作伙伴。公司拥有1556余亩花卉苗木基地，培育各类苗木数百万株，其中乔木30万株，涵盖杜英、樟树、红枫、青枫、深山含笑、桂花、碧桃等30多个品种；灌木200万株，包括红花继木、杜鹃、金叶女贞、月季、含笑、小叶女贞、龙柏球等50多个品种。随着园林绿化事业的发展，园林工程技术水平不断提升。目前公司正积极走集团化发展道路，集思广益，勤学苦练，健全组织机构，完善制度，以适应激烈的市场竞争。公司持续加强职工培训，广泛招募各类中高级专业人才，提升企业市场竞争力、管理水平及生产技术能力。相信自身实力，公司有信心、有决心朝着目标前进，为社会提供更优质的园林工程建设与服务，为园林建设事业的发展贡献力量。

东信北邮

东信北邮信息技术有限公司（以下简称“EB”）由北京邮电大学廖建新教授于2000年2月与东方通信共同创建，注册资本5000万元人民币。EB以移动智能网技术为基础，致力于通信软件的研发、集成及工程服务。

EB的产品涵盖电信、移动互联网的增值业务平台和业务应用，以及管理支撑领域的解决方案。成立初期，EB以移动智能网为市场切入点，并迅速获得了国内移动智能网领域新增市场份额的冠军。自2003年起，EB在彩铃、来电助手、家庭信息化、移动广告等领域取得突破，成为国内领先的电信系统及解决方案提供商。

随着4G时代的到来，VoLTE逐步成为全球运营商语音主流方案，EB已经具备了基于VoLTE的全面语音业务解决方案。移动增值服务正在从粗放型运营向精细化运营转变，EB凭借深厚的产品技术积累和遍布全国的运营商客户网络，专注于解决移动增值服务的精细化运营体系结构和关键技术。通过自主研发和技术创新，EB掌握了大数据和商业智能的核心技术，推出了手机阅读商业智能系统、流量经营解决方案等一系列产品，并独家承建了中国移动手机阅读基地商业智能项目，确立了公司在电信互联网行业中的领先地位。

EB的“市场、研发、产品”三大战略发展方向，通过数百名专家级研发团队和覆盖全国的营销服务网络，确保了公司战略的有效实施。目前，EB已成为国内电信增值业务市场的主要系统提供商之一，产品服务于国内20多个省份，服务用户总数接近6亿。

金骏洁净工程

自成立以来，坚持打造让客户满意的洁净工程理念，专注于软包装洁净领域的技术研发、设备制造、安装及节能设计。公司拥有经验丰富的设计师、洁净工程技术人员、施工深化设计师、具备管理经验的项目经理及售后服务团队。

亚荣源科技(深圳)有限公司

### 公司概述

亚源科技集团于1994年在台湾桃园创立，1997年在深圳设立亚荣源科技（深圳）有限公司，2011年新增亚瑞源科技（深圳）有限公司，并在2013年并购巨歆公司，随后于2014年整合新望公司，同年在深圳宝安地区设立研发事业处。目前，集团拥有超过2000名员工，其中两岸的研发团队共计约300人。自成立以来，集团的营业额持续保持每年10%以上的增长速度，当前月产能已达到5KK水平。

亚源科技集团作为一家国际知名的电力电子产品设计制造企业，专注于电源适配器、裸板电源、光伏逆变器、稳定器等产品的研发与生产，产品广泛应用于网络通信、医疗设备、照明技术以及太阳能光伏领域。其客户群体涵盖了全球知名企业，如Lite-On、ASUS、Epson、LG、DELL等世界500强公司。

### 福利制度

#### 法定福利

- **工作时间**：实施五天八小时工作制。
- **社会保险与公积金**：严格执行国家规定的社保和住房公积金政策。
- **法定节假日**：根据国家规定安排法定假期。
- **年假**：员工享有国家规定的带薪年假。

#### 普惠福利

- **健康体检**：提供免费的年度健康检查。
- **员工旅游**：提供年度部门旅游经费补贴。
- **生日贺礼**：员工生日当月可获得公司赠送的礼物。
- **部门聚餐**：季度提供聚餐经费补贴。
- **节假日补贴**：在国家传统重大节假日，享受公司加餐及节日礼品。
- **结婚贺礼及奠仪**：为员工提供结婚贺礼，并在直系亲属去世时提供奠仪。
- **伙食外宿补贴**：按照公司规定享受相应的伙食和住宿补贴。

#### 其他福利

- **教育培训与晋升**：构建全面的培训体系和职业发展路径。
- **年终庆典**：举办尾牙聚餐、晚会及抽奖活动。
- **企业文化活动**：设有员工图书室、康乐设施，并定期组织篮球赛、家庭日、趣味运动会、拔河、羽毛球、足球、登山等活动。
- **沟通渠道**：通过新员工访谈、厂长信箱、圆桌会议、生日沟通会等多种方式，确保员工意见的有效传达。